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Young Professional Program - SAP Consultant (m/w/d) - Job Bremen, Hamburg, Home office - Karriere bei der affinis / PTSGroup AG

Young Professional Program - SAP Consultant (m/w/d)

Junior SAP Consultant (m/w/d)

You want IT? Come get IT! Wir bei affinis brennen für IT – und das bereits seit vielen Jahren. Themen wie Industrie 4.0, digitale Transformation, Internet of Things, Cloud Solutions und Business Intelligence inspirieren uns, nachhaltige und innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Sei dabei! Mit unserem sechsmonatigen praxisorientierten Young Professional Program ermöglichen wir Dir den optimalen Einstieg in die SAP-Sparte einer IT- und Technologieberatung.

Dein Fahrplan für das Young Professional Program

  • Wir vermitteln Dir einen guten Mix aus Theorie und Kundenprojekten im SAP Umfeld.
  • Du wirst gezielt und individuell von erfahrenen Kolleg:innen ausgebildet und in die Projekte eingearbeitet.
  • Um Dir und den anderen Teilnehmer:innen des Programms einen guten Einstieg in die fachliche Materie zu ermöglichen, erhaltet Ihr zunächst eine interne SAP-Schulung mit Fokus auf SAP S/4HANA 
  • Die Schärfung Deiner persönlichen Kompetenzen nehmen wir gemeinsam durch Soft Skills Schulungen in Angriff.
  • Da wir gute Synergien aus Vernetzungen innerhalb unseres Unternehmens ziehen, wirst Du auch unsere anderen Unternehmensbereiche kennen lernen und im Rahmen unserer SAP-Circle gemeinsam mit Kolleg:innen anderer Teams an übergreifenden Themen arbeiten.
  • Selbstverständlich geben und fordern wir regelmäßiges Feedback, und entwickeln gemeinsam für Dich einen individuellen Schwerpunkt.

Das bringst Du mit

  • Fachliche Qualifikationen sind zwar wichtig (erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im MINT-Bereich, BWL mit Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Fachrichtung/Berufsausbildung sind ein guter Start), doch uns begeistern vielmehr Deine Persönlichkeit und Deine Leidenschaft für die IT.
  • Im besten Fall hattest Du bereits erste Berührungspunkte mit einem oder mehreren SAP-Modulen – falls nicht, liefern wir Dir während des Programms jede Menge Input!
  • Attribute wie lernbereit, begeisterungs- und überzeugungsfähig, kommunikativ, proaktiv und aufgeschlossen sind für Dich keine Fremdwörter.
  • Für Deine zukünftigen Aufgaben bringst Du eine analytische und strukturierte Denkweise sowie gutes Prozessverständnis und erste Erfahrungen im Projektmanagement mit.
  • Da Du im Kundenkontakt stehen wirst, sollte eine gewisse Kundenorientierung und -affinität Dein Mindset bestimmen. Zudem wäre die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen von Vorteil – hierfür geben wir Dir natürlich alles, was Du brauchst.
  • Wir erwarten nicht, dass alle Kandidat:innen die gleichen Voraussetzungen mitbringen; nenn‘ uns gerne weitere, hier nicht aufgeführte Fähigkeiten, die Dich auszeichnen und mit denen Du uns (und unsere Kunden) überraschen und begeistern kannst.

Das erwartet Dich

  • Dein Wohlfühlfaktor liegt uns am Herzen, deshalb wird Dir eine:n persönliche:r Mentor:in mit Rat und Tat bei Seite stehen. Diese:r wird Dich sicher an spannende Projekte heranführen. 
  • Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung bringt uns alle voran! Durch individuelle Trainingsmodule und gezielte Coachings möchten wir das Beste aus Deinen Kompetenzen herausholen. Ein Nice-to-Have dabei: Du erwirbst anerkannte Zertifizierungen.   
  • Wir lassen Dich nicht allein – Du stehst im ständigen Austausch mit anderen (Young Professional) Kolleg:innen.
  • Young Professional Program vorbei – und jetzt? Keine Sorge! Nach erfolgreichem Abschluss des Programms kannst Du mit einem unbefristeten Vertrag bei uns rechnen.  

Dein Weg zu uns

Jetzt bis zum 30. Juni 2022 bewerben und ab dem 1. Oktober 2022 bei uns durchstarten.
Submit application
Anfang 2021 haben wir ein neues Kapitel in der Geschichte unseres Unternehmens aufgeschlagen: Seit dem 1. Februar 2021 gehen die affinis aus Hamburg und die PTSGroup aus Bremen ihren weiteren Weg gemeinsam – als neue affinis. 
Nach fast 20 Jahren und vielen neuen Mitarbeitenden ist affinis kein kleines Unternehmen mehr. Das heißt aber nicht, dass wir den Spirit aus der Gründungszeit verloren haben: Flache Hierarchien und transparente Kommunikation sind uns wichtig, damit sich jeder an der Entwicklung unseres Unternehmens beteiligen kann. Dazu gehört das Duzen im gesamten Unternehmen.
Du möchtest Einblicke in die Arbeit bei der affinis bekommen? Dann schau mal bei unserem #MannschaftsMittwoch vorbei, bei dem immer wieder Kollegen von ihrer Arbeit erzählen!

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